Компания «63 покупки» находится в стадии активного роста, а на этой стадии главным вызовом является то, что система не успевает перестроится в условиях резких изменений таких, как увеличение персонала, появление новых подразделений. Управлять большой командой в таких условиях сложно, но собственники и топ-менеджмент компании успешно справляются. Но все же некоторые препятствия для взрывного роста существовали на момент обращения в Эвологику.
Итак, что увидели консультанты Эвологики в процессе диагностики компании: − Каждый сотрудник отлично выполняют свои должностные обязанности, но не совсем понимают какого командного результата от их работы ждут руководители. А еще иногда возникают недопонимания между разными отделами. Это приводит к тому, что поставленные задачи не выполняются в срок, оборот компании растет медленно.